おや？あると思ったラスト給料が無いぞ
私が以前居た会社の給料日は20日に設定されていました。
7月は20日が日曜日なので、前営業日の18日が給料日になります。
それで早速18日に口座を確認してみたんですが、給料日になっても給料が振り込まれていませんでした。
はて？
月末締め、翌月払いだと思っていましたが、退職したからといって振り込まれないことなんてあるんでしょうか？
以前いただいたコメントにドヤ顔で、6月分の労働は7月の給料になると思うと回答していましたが、私が何か勘違いしているのか、会社が言われなきゃ払わんというスタンスなのか確認しなければなりません。
辞めた後も会社に粘着するオッサン
債務はバックれる、債権は取り立てるがモットーのオッサンは早速、給与担当者に連絡してみました。
6月末で退職した者ですが、会社の給料って月末締め、翌月払いじゃないんですか？7月の給料って6月は在籍していたから支払われると思ったんですけど。
良く同じお問い合わせをいただくんですが、違うんですよ。
当社はベース部分は当月払いで、残業代や交通費は翌月払いになっています。
nekonabeさんは、6月は有給消化しているので残業時間がゼロで、7月は退職済みなので、7月分の給料はベース部分も支払われないので、7月の給料はゼロ円で計算されます。
あーそうなんですね。
ちょっと確認してみます。
（なんだそれ？）
家計簿を見たら真実が判明した
そんな変な計算しているのか。
ちょっとショックでした。
前職は普通に月末締め、翌月払いだったんですが、ベースだけ当月払いなんてあるのか？
この電話の後、家計簿を確認して転職した月の収支を確認してみました。
転職月の収支上は、前職分の最後の給料と、転職先の初給料がダブルで入金されていました。
月末締め、翌月払いなら転職月は転職先の給料が振り込まれているはずがないです。
これを確認してしまうと、流石に嘘やろってことは無さそうですね。
この給与制度、カツカツな人は困るのでは？
毎月の給料明細を見ていると、前月分の残業時間が翌月の給料明細に記載されているので、てっきり月末締め、翌月払いだと思っていました。
これって、貯金ゼロで転職した人は困るんじゃないかな？
転職先も同じ給料システムになってないと、転職翌月まで給料無しって状態になりますね。
それにしても貰えると思っていたら貰えなかったので、額はともかく無駄にショックを受けました。
最後の給料で確定拠出年金への入金や、持株会の買い付けがあると思っていたんですが、なくなってしまったようです。
退職後1～2カ月くらいで、確定拠出年金の加入者資格喪失のお知らせが来ると思うので、送付されてきたらiDeCoへの移管をしようと思います。
コメント
やっぱりもらえなかったんですね(ﾟ∀ﾟ; よかった(？ ボクだけではなくて。ボクははるか昔の入社月に給与があったから、退職後の月はもう出ないんだなという納得の仕方をしていました。
あと意外？ な気がする支払いは年金保険料でした。前月分を当月給与で支払ってるみたいなので、給与ないんだな…と思った後に退職月分の請求が来て「そうなんだ…(´･ω･`)」てがっかりしました。健康保険料も同様で。
カフェNさん、コメントありがとうございます。
まんまとやられましたｗ
前職がそうだったし、残業代が確定しないので翌月払いが普通だと思っていましたが、違いましたね。
そこ分けて考えるんだという感じです。
当月締め翌月払いだと新卒は初任給が５月になってしまうので 当月分の基本給は当月払いだったりしますよ。（残業代は月末にならないと確定しないので月末締め翌月払いですね）
おひげ☆ぼーぼーさん、コメントありがとうございます。
考えてみれば新社会人になっても初月給料ないとキツイですね。
そう考えると月末締め翌月払いの人は困りますね。
こんばんは仙堂です。
会社によってシステムが違うのは、把握してなかったらショックですね。
仙堂智隆さん、コメントありがとうございます。
給料日も違うし、支払い方法も違うと色々ありますね。
どういう支払い方法なのかは入社した時と辞める時くらいしか気にしませんからね。
もう給料の支払い方法なんて気にすることはないでしょうが、折に付けて思い出しそうです。
nekonabeさん おはようございます。与党大敗で日本株は多少揺らめくかとちょっと不安な歌謡を向かえた はしQです。
そうなんですか？前職をやめるときはいろいろ初めての経験でしたし特に退職金のローン完済や抵当権の抹消の手続きなどに大わらわでしたので、実はよく確認していませんでしたが、最終月の給料はもらえていたように思います。・・よく確かめてませんが・・・ではまた
nekonabeさん 連投はしQです。よく考えたら、２０日支払いということは、残業、通勤費は締められないので翌月回しになりますが、当月分は当月２０日以降の分も働くものとして払っておき翌月分で精算になる仕組みなのですね。実は当方の現勤務先も同じような仕組みで動いています。確かにこの仕組みなので、当方は月末退職予定なので来年７月分が最終月給になります。よい参考になりました。ではまた
はしQさん、コメントありがとうございます。
会社によって支払い方法が違うみたいですね。
会社によって月末締めでベースも含めて翌月払いのところもありましたし、ベースだけ当月払いという会社もあるみたいです。
なんか中途半端ですが、はしQさんも辞める前に確認しておいた方がいいかも？